当社は、(次世代育成支援対策推進法第12条第3項の規定に基づき)下記のとおり一般事業主行動計画を定めています。

計画期間 平成20年9月1日~25年3月31日

1、子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

①産休後のおける原職又は原職担当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し

②育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として

・育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
・育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供
・育児休業後における原職又は原職担当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し

③小学校就学前の子供を育てる労働者が利用できる短時間勤務制度

2、働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施